La constancia DC-3 en México: visión general

Qué es la DC-3

En México, la DC-3 es la constancia de competencias o de habilidades laborales que las empresas entregan a las personas que capacitan. El formato y las reglas los define la STPS, y pueden actualizarse, por lo que debe consultarlos siempre en su sitio oficial. Esta guía no sustituye ese texto ni asesoría laboral.

Fuente: STPS, expedición de constancias de competencias o de habilidades laborales, consultado en octubre de 2026.

Qué no es Certifyd

• ✓No es una herramienta de la STPS ni está afiliada a ella.
• ✓No incluye el formato oficial DC-3 con sus campos y firmas.
• ✓No presenta información ante ninguna autoridad ni garantiza que un documento cumpla un requisito legal.

Cómo organizar el registro de una capacitación

Sea cual sea el formato final, ayuda tener a la mano, antes de emitir nada, los datos de la capacitación: el nombre del curso, las fechas y las horas, quién la impartió, la lista de quienes la completaron y sus correos. Qué datos exige exactamente el formato oficial es algo que debe confirmar con la STPS o con su asesor laboral.

Tener esa lista limpia sirve para cualquier constancia, oficial o propia, y es la base de una importación en lote.

Dónde puede ayudar Certifyd

1. Importe desde un archivo CSV a las personas que completaron el curso, o agréguelas una por una.
2. Diseñe una constancia propia de capacitación con su logotipo, el nombre del curso y la fecha; el nombre de cada persona se combina automáticamente.
3. Emita en lote: cada persona recibe su constancia por correo con página de verificación y código QR, con estado válida, vencida o revocada.

El contenido de la capacitación, el agente capacitador, las firmas, los datos que exige el formato oficial y la presentación ante la STPS cuando corresponda siguen siendo responsabilidad de su empresa. Puede ver más en la página de la constancia DC-3 con Certifyd.

Preguntas que conviene hacerse antes de empezar

Una constancia es un documento que otros van a revisar, así que vale la pena aclarar algunas cosas antes de emitir al primer grupo.

• ✓¿Necesita el formato oficial de la STPS, o una constancia propia que acompañe a su proceso?
• ✓¿Quién firma y quién conserva el original? Eso lo define el formato y su proceso interno, no una herramienta.
• ✓¿Sus datos de personal, como nombres completos, están revisados y escritos como en sus registros oficiales?
• ✓¿Qué asesoría laboral o de cumplimiento revisa el contenido final antes de entregarlo?

Estas preguntas no tienen una respuesta única para todas las empresas, y por eso esta guía no las responde por usted. Su asesor laboral o la propia STPS son la fuente correcta; Certifyd puede encargarse de la parte mecánica de emitir, enviar y verificar.

Lista de revisión antes de emitir

• ✓Consultó el formato y los requisitos vigentes de la STPS.
• ✓Tiene a la mano el curso, las fechas, las horas y quién impartió.
• ✓La lista de personas está revisada y con correos válidos.
• ✓Sabe quién firma y quién conserva el original.
• ✓Probó el flujo con el plan gratuito antes de emitir a todos.

Preguntas

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